El pasado jueves 9  (de 15:30 a 19:30) y viernes 10  (de 10:00 a 14:00) recibimos la visita de la empresa Quescrem, que a través de Marcos Senande (director de Administración y Logística) y Jacobo López (coordinador del Departamento Técnico y Mantenimiento) nos pusieron dos retos sobre la mesa a los que dar solución.

Como ya hemos visto en nuestros talleres la idea de la Innovación Abierta consiste en que la gestión de la innovación no proviene en exclusiva de costosos departamentos de I+D, si no que puede provenir de distintos departamentos de la empresa, de la competencia, del ámbito académico o de distintos perfiles profesionales y emprendedores. Para ello reunimos en nuestras instalaciones del Coworking Digital Compostela  a representantes de estos grupos que guiados por Pablo López, experto en metodologías Design Thinking y dinamización de equipos trabajaron en dos líneas diferentes. 

Por un lado se trataba de buscar incremento de presencia en el retail de una empresa muy potente en otros mercados y que desea abrirse a nuevos perfiles de clientes, así como optimizar su consumo energético apoyándose en las energías renovables.

Las ideas que fueron surgiendo se presentaron en la segunda jornada a través de construcción de maquetas explicadas de forma muy visual con un storytelling que proporcionó a la empresa un contacto directo con ideas novedosas que se llevaron para su posterior análisis y desarrollo.

La jornada se engloba dentro de las actuaciones del  Proyecto Coworking Digital “CCcompostela” cofinanciado en un 80% por los fondos FEDER que gestiona INCYDE, dentro del Programa Operativo Plurirregional 2014-2020 dentro del eje 3: Mejorar la Competitividad de las PYMES, Objetivo Temático 3: Mejorar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas, y la prioridad de inversión 3ª : Fomento del espíritu empresarial, en particular, facilitando la explotación económica de nuevas ideas, y promoviendo la creación de nuevas empresas, también mediante viveros. La Excma. Diputación provincial de A Coruña acerca el 20% restante, en el marco del Plan de Empleo Local (PEL). Anualidad 2021.