El objetivo de este taller es tratar de encontrar la manera de ser más justos en la gestión, usando la capacidad descriptiva de los algoritmos para encontrar respuesta a por qué se van mi empleados (¿de qué hablan? ¿sé cómo se sienten?). Para ello podemos realizar una segmentación de los mismos, que me permita tanto analizar su evolución cómo medir el éxito de las acciones de transformación.
Se realizará una demostración de Práctica en vivo: Analítica de Redes Organizativas (ONA)
El taller será impartido por Cristóbal Rodríguez Fraile, CEO en HRscout empresa centrada en la comercialización de soluciones y consultoría en el área de People Analytics.
Desde sus consultoras ha trabajado en proyectos en clientes como Sacyr, Repsol, Red Eléctrica de España, Banco de Santander, Acciona, Grupo Cosentino, Globalia, Saica, Finsa, IKEA, Banca March, CEGASA, etc. siempre vinculado a la gestión de información de recursos humanos. En este último periodo también ha sido responsable del desarrollo de la aplicación HRscout, herramienta que facilita la adopción de procesos de People Analytics a las compañías acercando el uso de técnicas de análisis avanzado a los gestores de personas. Es coordinador y profesor en el Máster en People Analytics de la UNED.