O obxectivo deste obradoiro é tratar de atopar a maneira de ser máis xustos na xestión, usando a capacidade descritiva dos algoritmos para atopar resposta a por que marchan os meus empregados (de que falan?, sei como se senten?). Para iso podemos realizar unha segmentación destes, que permitame tanto analizar a súa evolución como medir o éxito das accións de transformación.
Realizarase unha demostración de práctica en vivo para ver a Analítica de Redes Organizativas (ONA)
A sesión será impartida por Cristóbal Rodríguez Fraile, CEO en HRscout empresa centrada na comercialización de solucións e consultoría na área de People Analytics.
Dende as súas consultoras traballa en proxectos en clientes como Sacyr, Repsol, Rede Eléctrica de España, Banco de Santander, Acciona, Grupo Cosentino, Globalia, Saica, Finsa, IKEA, Banca March, CEGASA, etc. sempre vinculado á xestión de información de recursos humanos. Neste último respecto tamén foi responsable do desenvolvemento da aplicación HRscout, ferramenta que facilita a adopción de procesos de People Analytics ás compañías acercando o uso de técnicas de análise avanzada aos xestores de persoas. É coordinador e profesor no Máster en People Analytics da UNED.